Выписка из Протокола от 17.07.2017
Протокол
заседания Комиссии Курского УФАС России
по соблюдению требований к служебном поведению
и урегулированию конфликта интересов
17 июля 2017 года № 4
Присутствовали
Председатель Комиссии
Зам. председателя Комиссии
Члены Комиссии
Секретарь Комиссии
Всего: 5 человек.
Повестка дня:
О рассмотрении поручений ФАС России от 11.07.2017 года № АД/46938/17 (вх. №2972) о предотвращении возможности возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы и от 11.07.2017 года № АД/46977/17 (вх. №2971) о направлении методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора с организацией.
Слушали:
Председателя Комиссии Волкову М.В.
Довела до сведения членов Комиссии информацию:
1. О методических рекомендациях по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора с организацией (письмо Минтруда от 11.05.2017 №18-4/10/П-2943).
О предотвращении возможности возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы и принятии мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
Секретаря, который доложил о возникающих вопросах у государственных гражданских служащих Курского УФАС России, связанных с правильным пониманием конфликта интересов в контексте контрольно-надзорной деятельности.
2. Обсудили вышеуказанные вопросы.
Статьей 10 ФЗ «О противодействии коррупции» определено, что под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы (часть 3.2 статьи 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
В соответствии с пунктом 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (пункт 1 части 1 статьи 59.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Решили:
1. В обязательном порядке ознакомить всех сотрудников Управления под роспись с методическими рекомендациями по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной службы, при заключении им трудового договора с организацией (письмо Минтруда от 11.05.2017 №18-4/10/П-2943).
2. Ходатайствовать перед руководителем Управления об обращении в ФАС России в письменной форме с просьбой о разъяснении законодательства по ряду вопросов, связанных с правильным пониманием конфликта интересов в контексте контрольно-надзорной деятельности государственных гражданских служащих Курского УФАС России.